Unsere Friesenhörn-Leistungen für sozialversicherungspflichtige Mitarbeiter (m/w/d)
Wir bieten allen sozialversicherungspflichtigen Mitarbeitern (m/w/d) folgende Zusatzleistungen an:
Leistungen für sozialversicherungspflichtige Mitarbeiter (w/m/d)
der Friesenhörn-Nordsee-Kliniken GmbH
(Basis: Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeit anteilige Leistung,
Zusatzleistungen nach der Probezeit)
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- Gehaltszahlungen mit gesichertem Eingang spätestens zwei Werktage vor Monatsende.
- Zahlung einer Sonderzahlung (13. Gehalt) anteilig im Juni und November eines jeden Jahres
(bei Erreichung des Auslastungsziels der Kliniken gem. Betriebsvereinbarung) - Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (gegen Nachweis) von mtl. bis zu 13,29 Euro
- Gewährung der Friesenhörn-Card (Prepaid-VISA-Card, auf der mtl. 50 Euro gutgeschrieben und deren Guthaben vom Mitarbeiter für verschiedene Zwecke eingesetzt werden kann.)
- Möglichkeit der Gehaltsumwandlung in: Betriebliche Altersversorgung inkl. Beratung durch die Fa. STATUS® Oldenburg oder die Bausteine Technik (Tablet-Handy-Notebook) oder Mobilität (eBike, Pedelec, Fahrrad) inkl. Beratung durch die Fa. ELEASA®, Hannover.
- 29/30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Mehrarbeit (Überstunden) wird entweder vergütet oder als Freizeit abgegolten
- Fahrtkostenerstattung für zusätzliche Fahrten zwischen Wohnung- und Arbeitsstätte und Dienstfahrten zwischen den Kliniken
- Firmenfinanzierte interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Verschiedene Zusatzleistungen im Rahmen einer Betriebsvereinbarung (Sonderurlaub oder Nutzung von Arbeitszeitkonten, in denen Mehr- oder Minderarbeitszeiten verrechnet werden können)
- Betriebsärztliche Versorgung im Hause
- Bereitstellung von Dienstkleidung in der Therapie sowie den Versorgungsbereichen wie Küche, Hauswirtschaft und Technik
- Familienfreundlichkeit durch die Ermöglichung kreativer Arbeitszeitmodelle
- Teilnahme an der kostenlosen Mittagsverpflegung
- Angebot von Ersthelfer-Kursen für Mitarbeiter
- Prämienzahlung aus der Aktion „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ sowie bei Verbesse-rungsvorschlägen möglich
- Kostenlose Teilnahme an Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfeste und Weihnachtsfeiern)
Unser Stellenangebot
Koordinationskraft (m/w/d) für den Hausservice am Standort Dangast
Ihre Aufgaben in Zusammenarbeit mit der Teamleitung am Standort Dangast:
- Planung, Organisation und Überwachung der Reinigungsabläufe und Dienstleistungen in der Klinik mit derzeit bis zu 20 Reinigungskräften
- Zusammenarbeit mit den Dienstleistern für den Hauswirtschaftsbereich
- Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Hygieneleistungen sowie für die unterstellten Mitarbeiter
- Personalauswahl und Personaleinsatzplanung, Lohnabrechnung der Minijobber, Personalführung und Anleitung der Reinigungsmitarbeiter nach den Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorgaben
- Kontrolle/ Sicherstellung der Waren- und Betriebsmittelbestände
Einkauf von Hauswirtschaftsbedarf - Durchführung der Jahresinventur
Ihr Profil:
- Möglichst Berufsbild als Hauswirtschaftsmeister bzw. Staatlich geprüfte Hauswirtschaftliche Betriebsleitung oder vergleichbare Verantwortung, gerne auch als Quereinsteiger (m/w/d)
- Erfahrungen in der Dienstleistungsbranche bzw. Kenntnisse in der Objektreinigung wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Hohe Flexibilität, Teamfähigkeit, Führungskompetenz und selbstständige Arbeitsweise, Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Hohe Einsatzbereitschaft, sicheres und freundliches Auftreten sowie kompetenter Umgang mit Patienten, Dienstleistern und Mitarbeitern
- Gute PC-Kenntnisse (überwiegend MS Office-Anwendungen)
Das bieten wir Ihnen:
- Hohes Maß an selbstständiger, eigenverantwortlicher Tätigkeit, ohne Budget-Endverantwortung
- Tätigkeit in einem großen Führungsteam mit gegenseitigem Austausch und Unterstützung
- Wochenarbeitszeit: in der Regel 30 Stunden pro Woche bei 5 Tage Woche
- Planbare Arbeitszeiten: in der Regel Dienstbeginn um 07:30 Uhr - Spätdienst: Alle 3 Wochen 1 - 2 Tage