Wir bieten allen sozialversicherungspflichtigen Mitarbeitern (m/w/d) folgende Zusatzleistungen an: 

Leistungen für sozialversicherungspflichtige Mitarbeiter (w/m/d)

der Friesenhörn-Nordsee-Kliniken GmbH

(Basis: Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeit anteilige Leistung, 
Zusatzleistungen nach der Probezeit)

_______________________________________________________________

• Gehaltszahlungen mit gesichertem Eingang spätestens zwei Werktage vor Monatsende.
• Zahlung einer Sonderzahlung (13. Gehalt) anteilig im Juni und November eines jeden Jahres
  (bei Erreichung des Auslastungsziels der Kliniken gem. Betriebsvereinbarung)
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (gegen Nachweis) von mtl. bis zu 13,29 Euro 
• Gewährung der Friesenhörn-Card (Prepaid-VISA-Card, auf der mtl. 50 Euro gutgeschrieben und deren Guthaben vom Mitarbeiter für verschiedene Zwecke eingesetzt werden kann.)
• Möglichkeit der Gehaltsumwandlung in: Betriebliche Altersversorgung inkl. Beratung durch die Fa. STATUS® Oldenburg oder die Bausteine Technik (Tablet-Handy-Notebook) oder Mobilität (eBike, Pedelec, Fahrrad) inkl. Beratung durch die Fa. ELEASA®, Hannover.
• 29/30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr 
• Mehrarbeit (Überstunden) wird entweder vergütet oder als Freizeit abgegolten
• Fahrtkostenerstattung für zusätzliche Fahrten zwischen Wohnung- und Arbeitsstätte und Dienstfahrten zwischen den Kliniken
• Firmenfinanzierte interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Verschiedene Zusatzleistungen im Rahmen einer Betriebsvereinbarung (Sonderurlaub oder Nutzung von Arbeitszeitkonten, in denen Mehr- oder Minderarbeitszeiten verrechnet werden können)
• Betriebsärztliche Versorgung im Hause 
• Bereitstellung von Dienstkleidung in der Therapie sowie den Versorgungsbereichen wie Küche, Hauswirtschaft und Technik
• Familienfreundlichkeit durch die Ermöglichung kreativer Arbeitszeitmodelle
• Teilnahme an der kostenlosen Mittagsverpflegung
• Angebot von Ersthelfer-Kursen für Mitarbeiter
• Prämienzahlung aus der Aktion „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ sowie bei Verbesse-rungsvorschlägen möglich
• Kostenlose Teilnahme an Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfeste und Weihnachtsfeiern)